签了劳动合同被辞退有工资吗

1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位...

没签劳动合同被无故辞退工资怎么算

首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人...

公司不签劳动合同被辞退工资怎么算

1、要求解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资（因未满社保）； 2、因未签劳动合同，从2008年2...

公司不签劳动合同被辞退工资怎么算

1、要求解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资（因未满社保）； 2、因未签劳动合同，从2008年2...

公司不签劳动合同被辞退工资怎么算

1、要求解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资（因未满社保）； 2、因未签劳动合同，从2008年2...

公司不签劳动合同被辞退工资怎么算

1、要求解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资（因未满社保）； 2、因未签劳动合同，从2008年2...

没有签订劳动合同被辞退工资怎么算

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

公司不签劳动合同被辞退工资怎么算

1、要求解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资（因未满社保）； 2、因未签劳动合同，从2008年2...

没有签劳动合同被辞退后工资怎么算

1、不合理，应以当月应得工资为标准计算； 2、对于未签劳动合同的双倍工资的问题，目前天津市仲裁、法院...

没签订劳动合同，被辞退工资该怎么算

没有签订劳动合同，用人单位第2个月至第12个月期间应当支付二倍工资。 没有合法理由单方面解除劳动合同...

上班三年没签劳动合同, 被厂里辞退, 工资怎么算

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司...

单位辞退和我签了三次劳动合同

连续签订三次固定期限劳动合同是不合法的，用人单位和劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，第三次应依法签...

劳动合同法被辞退工资怎么算

关于被辞退工资怎么算，解答如下：例如，劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...