首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法的双倍赔偿是什么意思

更新时间：2022.06.21

劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金： 1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;等等。

展开更多

针对劳动合同法的双倍赔偿是什么意思，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

辞退的双倍赔偿指的是如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，要向劳动者支付双倍的经济补偿金来...更多>>

相关短视频

更多 >

0'57

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下： 1、从事接触职业病危...更多>>

专业问答

更多 >

未签订劳动合同双倍工资的法律规定，用人单位一个月以上未与劳动者签订劳动合同的，从第二个月开...更多>>

劳动合同法赔偿双倍的法律依据有哪些

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询