软裁员？合法吗？

软裁员不是正常的人力资源管理手段，尽管“软裁员”表面看来为企业节省了一部分解除经济补偿金，但容易引发...

软裁员合法吗

软裁员不是正常的人力资源管理手段，尽管“软裁员”表面看来为企业节省了一部分解除经济补偿金，但容易引发...

公司的软裁员合法吗

软裁员一般并不合法。如果企业要裁减人员二十人以上的，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工...

软裁员是否合法

软裁员不是正常的人力资源管理手段，尽管“软裁员”表面看来为企业节省了一部分解除劳动合同经济补偿金，但...

软裁员机构是合法的吗

软裁员不是正常的人力资源管理手段。虽然软裁员表面上为企业解除劳动合同节省了一部分经济补偿，但容易导致...

软裁员可以申请劳动仲裁吗

但同时，法律也规定了用人单位基于生产经营和企业管理需要，可以对员工岗位进行调整，前提是应遵守相应的法...

软件是否合法软件合法吗

是的，拥有作权的软件是合法的，享有各种专有权。根据法律规定，软件所有人享有以下权利：（一）出版权，即...

公司裁员合法吗

１、都不合法。２、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当...

公司软裁员如何应对

1、冷静应对，防忽悠，收集证据 首先，平时收集好证明你和公司存在劳动关系的相关证据。如果有签劳动合同...

公司变相裁员合法吗, 怎么裁员

裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行...

公司变相裁员合法吗，如何处理公司裁员合法吗

裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行...

公司合并裁员合法吗

裁员一般是由于公司的经济性问题导致的，但公司裁员的人数是有限的，不能随便裁员。 一般来说，裁员不满2...

合并公司裁员合法吗

裁员一般是由于公司的经济性问题导致的，但公司裁员的人数是有限的，不能随便裁员。 一般来说，裁员不满2...