员工违反规定被辞退有赔偿吗

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以辞退员...

说我违反纪律被辞退,那么违反纪律辞退的员工还可以拿到赔偿金吗？

1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情...

员工违反公司规则被辞退有赔偿吗

员工违反公司支付被辞退，主要是看员工是否属于严重违纪达到被辞退的条件。如果员工违纪并不属于严重违纪，...

公司违反劳动法法律，辞退员工有赔偿吗

单位违法辞退，要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

员工违反规定辞退有赔偿吗

劳动者严重违反用人单位规章制度，严重失职，营私欺诈，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以辞职，不予...

员工被辞退有权赔偿违约金吗

要看双方签订的劳动合同是否有提前解雇的违约责任。如果没有注明，就不需要支付违约金。此外，根据《劳动合...

员工违反劳动纪律被辞退有补偿吗

经济补偿是用人单位违反劳动法律法规，对劳动者解除劳动合同或者其它违法行为造成劳动者损失的强制补救措施...

单位违反劳动法员工被辞退应该给赔偿金吗

根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法...

员工违反规定被辞退要赔偿钱吗

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以辞退员...

员工被辞退有法律赔偿吗

员工被辞退能要经济补偿吗? 非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补...

员工违反法律规定被辞退合理吗？

员工如果有触犯法律的行为，那么被辞退是属于合理的，并且员工不能够要求经济补偿，但是如果是用人单位违法...

员工违规被辞退有赔偿吗

员工违规被辞退一般是不能补偿的，用人单位不补偿的情况包括在劳动者试用期内证明不符合条件的情况，严重违...

公司违反业务规范, 员工被辞退有赔偿吗

1，若员工违反公司的业务操作流程，可以按公司规定进行处罚； 2，有以下情形，公司解除劳动是合法的，不...