员工违反公司规定被辞退，有没有赔偿

严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合...

员工违反公司规定被辞退, 有没有赔偿?

严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合...

员工违反法定辞退协议要赔偿吗

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以辞退员...

员工违反公司规定被辞退有没有赔偿

严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合...

员工违反公司规定被辞退,有没有赔偿

员工违反公司规定被辞退是没有经济补偿的。 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给...

员工违反公司规定被辞退, 有没有赔偿？

严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合...

违反厂区制度了因员工违反辞退员工没有赔偿吗？

1、看公司的管理规定是否符合国家的相关政策和法律如果符合，员工违反支付正常工资，不需要支付赔偿金如果...

员工旷工被辞退有赔偿金吗？

员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。...

员工违规被辞退有补偿金吗

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，...

违反工厂员工手册辞退赔偿吗

员工违反工作手册，造成重大损失被辞退时，单位不需要支付赔偿，也不需要给经济补偿金，若是单位没有正当理...

公司违反保密协议员工被辞退有补偿金吗？

单位如果不能充分举证，就是非法解除劳动合同，你可以要求经济补偿的，欢迎来电。...

员工因违反规定辞退赔偿还有吗

如果员工严重违反用人单位的规章制度的，可以辞退，并不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》...

违反法律规定辞退员工可以要求赔偿吗

我们所称的开除，按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定，只要用人单...