员工请病假扣多少工资

更新时间：2022.06.08

1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发; 3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

展开更多

针对员工请病假扣多少工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。...更多>>

专业问答

更多 >

病假有病假工资的不能完全扣除工资，每天的病假工资:月工资÷21天×60%就是你每天应该发的...更多>>