现行女职工劳动保护特别规定

见以下第六、第七、第九条规定。女职工劳动保护特别规定：第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造...

女职工劳动保护规定（试行）

女职工劳动保护规定的问题，用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督...

女职工劳动保护保护规定

女职工劳动保护规定第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第五条禁止...

对女职工的保护规定，女职工劳动保护规定

一、劳动法对女职工的保护规定1、根据《劳动法》第61条的规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国...

女职工劳动保护规定

女职工劳动保护规定 第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生...

女职工劳动保护规定

《女职工劳动保护规定》 第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎...

女职工劳动保护规定

第一条为了维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下简称劳动）中因生理特点造成的特殊困...

女职工劳动保护特别规定(试行)

第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条中华...

女职工特殊劳动保护有什么规定？对女职工实行特殊劳动保护的规定？

女职工特殊劳动保护有什么规定，《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、...

女职工劳动保护的规定

女职工劳动保护的规定包括：国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬；男女就业平等，企业招工时不得歧...

女职工劳动保护的规定

一、女职工劳动保护规定是法律吗 1、女职工劳动保护规定是属于保护女职工劳动利益方面的专门法规但不属于...

女职工的劳动保护规定

女职工特殊劳动保护规定主要有以下几方面：一妇女享有与男子平等的就业权利在我国妇女享有与男子同等的就业...

深圳女职工劳动保护规定？

深圳女职工劳动保护特别规定主要是针对产假和难产假吧，你可以参考下面两条： 产假：深圳《女职工劳动保护...