天津女职工劳动保护规定
天津女职工劳动保护规定有：天津市实施《女职工劳动保护规定》办法1991年1月16日天津市人民政府第3...
附件女职工劳动保护规定
《女职工劳动保护规定》 第八条女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎...
女职工劳动保护特别规定
女职工劳动保护特别规定： 1、减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定...
2023年女职工劳动保护规定
2018年女职工劳动保护规定具体如下： 一、女职工禁忌从事的劳动范围： （一）矿山井下作业； （二）...
女职工劳动保护特别规定“
《女职工劳动保护特别规定》 第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件...
女职工劳动保护条例规定
《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假...
山东女职工劳动保护规定
《女职工劳动保护规定》已经废止，《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常...
女职工劳动保护特别规定
《《女职工劳动保护特别规定》是为保护女职工健康而制定的法律规定，包括以下内容：经期不得安排女职工从事...
浙江女职工劳动保护规定
浙江女职工劳动保护规定第十二条用人单位不得安排妊娠期间的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
女职工劳动保护专项规定
《女职工劳动保护规定》 第八条女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎...
女职工劳动保护特别规定
女职工劳动保护有以下特殊规定：哺乳期女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动；怀孕女职工在劳动...
女职工劳动保护特别规定。
《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。...
女职工劳动保护特别规定.
女职工劳动保护特别规定第一条为切实保护女职工在劳动中的安全和健康，维护其合法权益，发挥广大女职工在社...
