我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工与公司解除劳动合同需要注意哪些事项

更新时间:2022.06.16

员工和公司协商解除劳动合同的时候要注意在协议书当中明确解除劳动合同的类型,谨防协商解除劳动合同没有书面的解除劳动合同证明,然后在协议中要明确,解除合同的提出方是员工,以及解除劳动合同后员工的义务,包括工作交接,财物返还,债务清偿等。
展开更多

针对员工与公司解除劳动合同需要注意哪些事项,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意: 1、提出辞职应当采用书面形式。 2、指定工作人员...更多>>

相关短视频
更多 >
1'10

公司撤销与注销时,需要注意的事项有: 1、公司解散时,应该依照法律规定成立清算小组,清算小...更多>>

专业问答
更多 >

1,注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询