我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同存续期间经济补偿金怎么计算?

更新时间:2022.06.17

如果出现了被辞退的情况后会根据劳动者在本公司的工作年限来计算的,如果在劳动合同期限内劳动者要解除劳动关系时,也是需要提前三十天以书面的形式通知用人单位,如果是用人单位要解除劳动关系时,也是需要根据劳动者工作年限来支付经济补偿金的,具体金额可以通过双方协商决定。
展开更多

针对劳动合同存续期间经济补偿金怎么计算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动经济补偿金的算法与工作时间有关。一般是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一...更多>>

相关短视频
更多 >
1'17

经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效...更多>>

专业问答
更多 >

经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询