劳动合同法辞退补偿金标准是什么？

更新时间：2022.06.19

解除劳动合同属于非法定过失性、用人单位经济裁员等情形的，用人单位主动提出需要支付劳动者一定的经济补偿金，发放标准按照劳动者工作年限和工资待遇确定，如果是协商解除每工作一年支付一个月工资作为补偿，最高不得超过12个月，如果是非法解除双倍赔偿。

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