参保单位和劳动合同单位不一致合法吗

只要是单位正常缴纳的是合法的。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营...

用人单位不签订劳动合同和社会保险怎么办

1、实践中很多用人单位无视法律的规定，仍然不与劳动者订立劳动合同。对于这种情况，本法第八十二条第二款...

不签劳动合同对单位和劳动者谁不利？

1、如果是单位不签劳动合同的，对单位不利；如果是劳动者不签合同，则对劳动者不利。 2、单位超过一个月...

不签劳动合同对单位和劳动者谁不利?

1、如果是单位不签劳动合同的，对单位不利；如果是劳动者不签合同，则对劳动者不利。 2、单位超过一个月...

不签劳动合同对单位和劳动者谁不利

1、如果是单位不签劳动合同的，对单位不利；如果是劳动者不签合同，则对劳动者不利。 2、单位超过一个月...

单位不签劳动合同合法吗？

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当...

用人单位只签劳动合同不签劳动合同

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

社保缴纳必须和单位签劳动合同吗

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...

签了劳动合同单位不交社保怎么处理

1、和公司人资部门沟通。 2、当地的劳动部门投诉。...

2022年用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴合不合法

1、用人单位不签劳动合同，也不缴社保而是给予补贴的，不合法。 2、单位在用工的一个月内需要及时与劳动...

用人单位不签劳动合同没有缴纳社保

用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴不合法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...

单位不交社保，但签了劳动合同，怎么办

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并...

单位未签劳动合同可以不缴纳社保吗

1、如果企业不签订合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签...