2022年未签劳动合同给多少赔偿

更新时间：2022.06.21

2018年没有签劳动合同如何补偿的相关规定是：按劳动者在本单位工作的年限，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期员工如果满足这个条件的同样可获得相应的赔偿。

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