相关劳动经济补偿的法律规定有哪些

更新时间：2022.03.06

要知道，我国《劳动法》中并没有关于经济补偿金的规定，只有在《劳动合同法》中才有相关规定。除了明确在哪些情况下单位需要支付员工经济补偿金外，对于员工经济补偿金的计算也是有要求。一般是会根据员工在本单位的时间工作年限来确定。因此，员工在单位工作的年限越长，理论上经济补偿金就会越多。

展开更多

针对相关劳动经济补偿的法律规定有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...更多>>