公司没有跟员工签订劳动合同

未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，...

员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗

有效，应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资，但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 ...

公司没有签订劳动合同，又没有跟员工签订劳动合同，员工该怎么维权

不合法。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动...

公司与员工没有签订劳动合同，也没有跟员工签订劳动合同，怎么维权

没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。...

用人单位没有签订劳动合同，而且没有跟员工签订劳动合同，有责任吗

没有责任。《劳动合同法》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应...

公司没有签劳动合同, 没有跟员工签订劳动合同, 员工可以获得赔偿吗

1、没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...

劳动者跟单位签订劳动合同没有有效

第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订...

单位没有签订劳动合同，也没有跟员工签订劳动合同，发生工伤怎么办

虽没有书面劳动合同，但事实上是存在劳动关系的。工伤事故发生后，受伤职工可以一年内，直接向用人单位所在...

单位跟员工签订空白劳动合同有效么

1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名，由单位填写内容，劳动合同有效。2、按照《劳动...

单位没有签订劳动合同，但是没有跟员工签劳动合同，需要我发工资吗

根据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

公司没有跟员工签订劳动合同怎么办

公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法，对此劳动者可以要求单位支付经济赔偿金。 根据劳动合同法第...

用人单位没有签订劳动合同, 而且没有跟员工签订劳动合同, 怎么赔偿

公司应该支付四个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用...

没有跟员工签订合同的

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳...