劳动合同争议应该怎么办？

更新时间：2022.12.31

1、你离职没有到一年的，可以提起仲裁委员会处理，申请双倍工资及加班费赔偿。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 3、公司擅自变更员工手册，那么你有证据的，可以反映到劳动局解决，申请赔偿，可以要求单位道歉。

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