试用期内被辞退发工资吗

试用期被辞退，应该马上结清工资。 《工资支付暂行规定》 第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...

试用期试用期内能辞退吗？

试用期是不可以随时辞退的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人...

试用期内能辞退员工吗？

公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，...

怀孕在试用期内，试用期公司能辞退员工吗？

一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企...

试用期内员工生病能否辞退

试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退，因为法律规定，劳动者在患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单...

试用期被辞退能发工资吗？

1、试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第...

试用期员工生病能辞退吗？

试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退，因为法律规定，劳动者在患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单...

试用期员工生病能辞退吗

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309...

员工在试用期内受伤，能否认定为工伤，试用期内发生事故，是工伤吗

《劳动合同法》第七条规定"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"同时第十九条规定"试用期包含...

试用期内能够辞退员工吗

用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需...

试用期内工伤辞退合法吗？

不合法试用期发生工伤，用人单位因为工伤辞退员工不合法，要支付赔偿金，同时用人单位要承担工伤赔偿责任。...

孕妇在试用期内能被辞退吗

怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在...

孕妇在试用期内能被辞退吗？

如果出现以下情况用人单位可以辞退怀孕的员工： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)...