公司压半个月工资合法吗?
1、公司压半个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。 2、公司虽然压半个月工资...
单位压一个月工资合法吗?
对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是...
厂里压一个月工资合法吗
公司压员工一个月工资分为两种情况: 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为首...
单位压一个月工资合法吗?
对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是...
食品压两个月工资合法吗
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。...
公司压两个月工资合法吗
如果公司压两个月的工资,是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应...
公司压三个月工资合法吗?
1、单位这样做显然违法,建议收集证据申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉,并主张经济补偿金。 法条参考:...
老板压一个月工资合法吗
1、用人单位应当与劳动者签订劳动合同,缴纳保险,没有签订的可以要求支付双倍工资; 2、单位扣发工资的...
公司压三个月工资合法吗
是扰民,你应该采取合法手段维权。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用...
公司压一个月工资合法吗?
1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法; 2、公司虽然压一个月工资...
酒店压一个月工资合法吗
合同上说提前一个月书面申请离职就可以走那你就是可以走的,他们扣押员工的工资也是违法的,可以先和酒店进...
员工工资压一个月合法吗
最好和公司人事确认下发薪日期和计薪周期。比如说,发薪日期为每月15日,计薪周期为当月1日到当月月底,...
工作压一个月工资合法吗
公司压员工一个月的工资一般是不合法的。公司应当按照与劳动者约定的时间来足额支付工资,无正当理由的,不...
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