压一个月工资合法吗?
1、压工资一个月是非法的; 2、工资推迟一个星期没听明白合同约定哪天就哪天 3、公司没有买保险是可以...
工资压2个月合法吗?
不合法!可以要求补发工资,并要求赔偿50——100%的损失赔偿金!不成,可以向劳动监察大队投诉维权。...
一个月压一个月工资合法吗
对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是...
被一个月压一个月工资合法吗
对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是...
辞急工是扣当月薪水还是连压薪水?
如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
解决去职了,公司说要把薪水压一个月才发放?合法吗?
决裂法,可依法向当地劳动监察部门投诉投诉或申请劳动仲裁维权。详见薪水支付暂行限定: 第九条劳动关系两...
讨薪后工资还有两个月还要压吗?
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列...
月薪面议的做法合法吗
“月薪面议”的做法是合法的。 月薪属于劳动合同中的薪酬,属于合同成立的内容之一,是需要经过合同双方协...
压压工资合法吗
用人单位扣押劳动者的工资是没有任何法律依据的,即使因为辞职造成用人单位的损失,也不能在未经任何裁判程...
做月薪星期天不出薪水合法吗
根据《劳动法》限定,国家实行劳动者每日工作时间不超出8小时、平均每周工作时间不超出40小时,每月加班...
月薪改拿这样合法吗?
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
月薪不算工资合法吗?
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或...
辞职为什么要压一个月薪
公司压员工一个月的工资是违法的。根据国家规定,工资至少每月支付一次。具体规定如下:《工资支付暂行规定...
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