劳动合同法第47条规定的内容是什么?

更新时间：2022.06.22

《劳动合同法》第47条规定的内容是解除劳动关系是经济补偿金的计算依据，根据规定，经济补偿金按照劳动者在公司的工龄，工龄有几年补偿金就是几个月的工资，不过这几个月的工资是根据解除劳动合同前12个月的平均工资确定的。

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