我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同诉讼时效是如何规定的

更新时间:2021.11.03

我国《劳动合同法》中并没有对诉讼时效进行规定,但是根据劳动争议调解仲裁法中的规定表示,发生劳动纠纷申请劳动仲裁的时效期限是一年,应该从当事人知道或者当事人应该知道自己的权益被侵害的时间开始计算。
展开更多

针对劳动合同诉讼时效是如何规定的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动争议案件的诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长...更多>>

专业问答
更多 >

劳动争议的诉讼时效是自自收到仲裁裁决书之日起的十五日。 对于劳动争议而言,劳动仲裁是前置程...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询