未签订劳动合同的可以申请劳动仲裁吗

入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国...

试用期可以申请劳动仲裁吗

1、试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。 2、用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付...

试用期可以申请劳动仲裁吗？

试用期满，用人单位不得以试用期不符合录用条件解除合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合劳动条件，劳...

公司未签劳动合同可以申请劳动仲裁？

1、公司没跟劳动者签劳动合同的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案...

未签劳动合同怎么可以申请劳动仲裁

1.一般情况下，如果是短期实习，没有调动档案，那么属于合同关系，非劳动关系，有所区别，适用的法律不同...

劳动合同未签字，可以申请仲裁吗

未签订劳动合同的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：确认劳动关系、劳动报酬、工...

工厂未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

未签订劳动合同申请劳动仲裁有用吗？

未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...

未签劳动合同能申请劳动仲裁吗？

没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与...

试用期没签合同能申请劳动仲裁吗

试用期需要双方约定，没钱合同，自第二个月起算可以要求支付二倍工资差额...

签不签劳动合同可以申请劳动仲裁吗

劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动...

签完劳动合同可以申请劳动仲裁吗

可以的，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但...

不签劳动合同可以申请劳动仲裁吗？

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。不签劳动合同仲裁申请书应当载明下列事...