辞退员工什么情况下可以不用赔偿？

更新时间：2022.06.02

单位辞退员工不用赔偿一般是过失性辞退。具体的情形有， 1、员工同时与其他用人单位建立了劳动关系，给完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者在单位提出之后还不改正的。 2、有证据证明在试用期的员工不符合岗位录用条件。 3、员工有严重违反用人单位规则制度的情况。

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