拖欠工资是否属于劳动争议
拖欠工资属于劳动争议。用人单位拖欠工资可以向当地劳动局投诉,或者依法进行劳动仲裁,因执行国家有关工资...
拖欠工资属劳动争议吗?
拖欠工资属劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议有以下几种,其中就包括因劳动报酬发生的...
拖欠工资属劳动争议吗
拖欠工资属劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议有以下几种,其中就包括因劳动报酬发生的...
拖欠工资属于劳动争议的案件吗
拖欠工资的争议属于劳动争议案件。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发...
拖欠工资是不是属于劳动争议
拖欠工资是属于劳动争议。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
劳动合同已签, 拖欠工资,属于劳动争议吗
拖欠工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争...
拖欠工资属于争议吗
拖欠工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
拖欠工资属于争议吗?
拖欠工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
欠公司钱属于劳动争议吗
不属于。员工离职欠公司钱未还,属于民事纠纷,协商不成的,单位到法院起诉,主张离职的职工归还钱款。 劳...
工资欠条属于劳动争议吗
工资欠条不属于劳动争议,属于民事债务纠纷。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请...
拖欠农民工工资属于劳动争议案件吗
拖欠民工工资属于劳动者争议案件。 拖欠农民工工资可以向仲裁委员会机关申请仲裁。 也可以直接向人民法院...
拖欠工资是否属于劳动争议案件
是的,拖欠工资属于劳动争议案件。 劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合...
公司多发工资算属于劳动争议吗
企业多发工资属于劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》第...
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