没签劳动合同违法吗,没有缴纳社保怎么办
1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同...
没有签劳动合同没有缴纳社会保险怎么办?
1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可...
公司未签订劳动合同但未缴纳社保怎么办
保留好能够证明你与公司之间属于劳动关系的证据,如工资条等。根据相关法律,用人单位自用工之日起满一年未...
签订劳动合同时什么是劳动者缴纳社保
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳...
未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿
如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十一个月。未...
没签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿
根据和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,...
未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿?
根据和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,...
不缴纳社保劳动者该怎么办
单位不缴纳社保劳动者可以:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定...
劳动合同不缴纳社保有效吗
有效。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动...
签劳动合同后没有缴纳社保会怎样
根据和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,...
不签订劳动合同可以缴纳社会保险吗
不签订劳动合同可以缴纳社会保险。只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员...
单位未签劳动合同可以不缴纳社保吗
1、如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签...
用人单位不签劳动合同没有缴纳社保
用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴不合法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
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