满十五年被公司辞退怎么赔偿

超过十五年工龄被用人单位辞退的,用人单位应支付经济补偿金,按照职工的工作年限计算,每满一年的支付一个...

二十五年工龄公司辞退怎么赔偿

1、如果工作了25年的员工被辞退了的话，那么其相应的经济补偿为十二年。 2、如果用人单位辞退员工的，...

工作十年公司辞退怎么赔偿

关键要确认你在公司工作了到底多长的时间,如果是7年半不到,则应当赔偿15个月的工资,如果超过7年半8...

在公司差十年被辞退怎么赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作...

工作十年被辞退公司怎么赔偿

劳动者在用人单位工作10年，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、...

十年工龄被公司辞退怎么赔偿

其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，如果用人单位无故辞退劳...

在公司工作十年被辞退公司怎么赔偿

劳动者在用人单位工作10年，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、...

连续工作十五年以上被辞退公司该怎么赔偿

因为什么原因辞退，如果是违法解除劳动合同，要赔偿月工资乘以工龄乘以2...

工作十五年被辞退怎么赔偿

1.劳动合同法42条：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的一般不予解除劳动合同。 2...

公司十年以上员工辞退怎么赔偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

工作十年以上公司辞退怎么赔偿

工作十年以上的解雇赔偿：经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿；六个月以下的，补偿...

工作满十年被公司辞退怎么赔偿

这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 第二如果是违...

公司辞退年假怎么赔偿

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工。日...