公司辞退年假怎么赔偿

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• 问满一年被公司辞退怎么赔偿
  

  你可以要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问工作十年公司辞退怎么赔偿
  

  关键要确认你在公司工作了到底多长的时间,如果是7年半不到,则应当赔偿15个月的工资,如果超过7年半8年不到,则应当赔偿16个月的工资,这是公司单方面解除合同的赔偿,如果仅仅是合同到期,不再续签,则就是经济补偿,而不是经济赔偿问题,具体金额为7个半月或者8个月的工资,具体看工作年限而定,此类纠纷建议同单位协商解决,协商不成,建议委托律师介入协商,再谈不成则只能申请仲裁,如果还有不清楚的建议当面咨询你当地的律师,本人上海律师，咨询免费.

• 问休假期间被公司辞退怎么赔偿
  

  休假非单方解除合同；非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内（一个月）的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理（一般为最低工资的70%）。

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