劳动合同法规定试用期最长不得超过多长时间

《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳...

劳动法规定试用期最长不超过多长时间？

根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...

劳动法规定试用期最长不得超过多长

根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过6个月。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...

劳动法规定试用期不得超过多长时间

劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：劳动合...

劳动合同试用期最长不得超过多长时间？

《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...

劳动合同试用期最长不得超过多长时间

《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...

试用期最长不得超过多长时间

试用期最长不得超过六个月。...

劳动合同法规定试用期最长不超过多长时间

用人单位与劳动者在签订劳动合同时一般都会约定相应的，那么，试用期一般可以约定为多长时间呢，最长不能超...

劳动法规定试用期不得超过试用期最长时间的作用

《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳...

劳动合同中试用期最长不得超过多长时间

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...

劳动合同试用期内最长不得超过多长时间

《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;...

劳动法规定试用期最长不得超过

《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳...

劳动合同中约定试用期最长不得超过多长时间

1.严格遵守法定标准 约定试用期时，要严格遵守《劳动合同法》的规定，不能超出标准： （1）劳动合同期...