劳动法规定试用期最长不得超过多久

《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳...

劳动合同法规定试用期不得超过多长时间

劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年...

劳动法规定，员工试用期限最长不得超过多少时间

《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳...

劳动合同法法规定试用期不得超过多长时间

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同...

劳动法试用期最长不超过多少时间

试用期最长不能超过六个月。 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...

劳动合同中约定的试用期最长不得超过多长时间

用人单位与劳动者通过协商一致可以变更劳动合同的内容，试用期期限作为劳动合同的内容可以依法变更，但变更...

劳动合同试用期最长不超过多长时间

1、根据我国劳动合同法的规定，试用期的时间根据劳动合同的期限确定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，...

劳动合同试用期最长不超过多长时间？

《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。在签合同时可以约定试用期，试用期...

劳动法规定试用期最长不得超过多少天

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包...

劳动法规定的试用期最长不得超过多久

1、劳动法只是规定，试用期最长不得超过六个月，比较原则和笼统。 2、劳动合同法规定，劳动合同期限三个...

试用期间一般最长不得超过多长时间

1、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方签订的劳动合同期限由劳动双方协商一致确定，劳动双方约定的试...

劳动合同试用期最长不得超过多长？

实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月...

劳动合同试用期最长不得超过多长

法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...