辞退通知函应该怎么提供给员工?
辞退通知函一般是直接递交,或者通过挂号信的形式发出给员工,还可以采取登报公告的形式发出,员工收到通知...
公司辞退员工, 不发辞退通知,应该怎么办?
公司辞退职工,不给辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉,法律依据如下:...
公司辞退员工,应该给怎样赔偿
如果是单位与劳动者协商解除劳动合同,单位应支付经济补偿金。经济补偿金一年一个月工资,但最长只能从20...
公司辞退员工不给员工补偿,应该怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及加班期间的工资和为其补缴其社保。用人单位...
公司辞退员工应该给什么赔偿
1、公司辞退员工,若属于过错性辞退,不应该给补偿;若属于无过错性辞退,则员工在该公司每工作一年,公司...
公司辞退员工给员工赔偿怎么写?
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
公司辞退员工员工应该怎么办?
一、公司辞退员工员工应该怎么办? 公司辞退员工,员工可以根据《劳动合同法》等法律规范的规定,判断自己...
公司辞退员工员工应该怎么办
一、公司强制辞退员工的赔偿 公司强制辞退员工属于违法解除劳动合同,员工有权要求公司支付经济赔偿金,维...
公司辞退员工,员工应该怎么办
公司如果是违法辞退员工,员工应该要求公司继续与其履行劳动合同或者按照双倍的经济补偿标准来支付给本人赔...
公司发催款函应该怎么写?
致************公司: 首先非常感谢贵公司与我司长期友好的合作,截至*****年**月**...
公司要求员工去辞退,应该在什么情况下辞退员工?
公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工...
公司辞退员工应该怎么办
《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
公司辞退员工不给补偿应该怎么办?
可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁,经过后还可以向提起诉讼。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况...