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公司辞退员工,应该给怎样赔偿

2022-04-02
如果是单位与劳动者协商解除劳动合同,单位应支付经济补偿金经济补偿金一年一个月工资,但最长只能从2008年1月1日起算,该时点之前入职的,从该时点起算,该时点后入职的,按实际入职时间起算。如果单位是违法解除劳动合同,那么劳动者可以请求单位支付违法解除劳动关系赔偿金,这个赔偿金标准是双倍经济补偿金,且按实际入职时间起算,不受08年1月1日的限制,但是否违法解除,有一个认定的问题。

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