工作满12年辞退赔偿
你可得到经济补偿金,《劳动法》规定,经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动合同,应分别适用...
工作年限超过12年解聘赔偿
答:贵公司要想单方解除劳动合同并且依法不支付补偿金,必须是这6名工人“严重违反用人单位的规章制度”或...
12年工作12年被辞退赔偿
单位辞退你的原因是什么?如果有证据证明你在工作中存在过错而给予辞退,则单位不需支付任何经济补偿。如果...
四十七条赔偿12年与实际工作年限
劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者...
工作满十年辞退有赔偿吗
如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的...
工作满7年辞职有赔偿吗?
根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行 为,导致了你的劳动...
工作满七年辞职有赔偿吗
根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合...
工作满10年辞退需要赔偿金吗
用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的,需要给员工双倍的经济补偿,经济补偿按每满一年支付一个月工资...
工作满10年辞退是否有赔偿金
用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的,需要给员工双倍的经济补偿,经济补偿按每满一年支付一个月工资...
工作12年辞退赔偿
首先,这里的12年的限制适用的前提条件是:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
工作年限赔偿金是多少
死亡赔偿金是结合受害人的身份来确定,赔偿标准订了二等,第一等;城市居民按照受诉法院所在地上一年度城镇...
工作满七年被辞退有赔偿吗?
这种情况,如果单位没有过错在先的话,员工自己主动离职是没有经济补偿金。当然工伤待遇是可以享受的。...
工作期限未满一年有年终奖吗?
1、有约定,则从约定: 如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的,那...
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