工作满12年辞退赔偿

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• 问工作12年被辞退赔偿多少
  

  你的情况，可以补偿你12个月的工资的经济补偿金，如果单位违法解除的这个经济补偿金还要乘以2，这个根据你实际工作时间和月平均工资来计算，保险要求单位补缴，如果单位不补可以到劳动稽核去投诉，而经济补偿金你可以申请劳动仲裁，但是劳动关系方面需要你提供相关的证据。

• 问工作满十年辞退有赔偿吗
  

  如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）

• 问工作满十年辞退赔偿多少
  

  如果是公司辞退你，可以要求经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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