非全日制劳动关系如何认定工伤

更新时间：2022.09.30

在非全日制劳动关系中是可以认定工伤的，根据相关规定，在非全日制用工关系中用人单位也需要给劳动者缴纳工伤保险，发生工伤事故后，是可以享受工伤保险待遇的，如果工伤造成员工残疾伤残，鉴定属于5~10级伤残的，协商一致的情况下，可以一次性结算相关赔偿。

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