老板无缘无故辞退员工

劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...

老板无故辞退员工怎么办，员工被无故辞退

1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...

老板无故辞退员工怎么办

我国法律规定，用人单位是不能无故辞退员工的，如果无故辞退员工的话，员工是可以要求赔偿的。请问你老板的...

老板无故辞退员工怎么办？

如用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁，要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，必要时可以...

老板无缘无故辞退员工怎么办？

有无证据证明你们之间存在劳动关系，如果有，可以申请劳动仲裁，并可以主张未签劳动合同的双倍工资...

员工无缘无故辞退老板需要赔偿吗

公司无故辞退员工怎么赔偿根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

没有劳动合同,老板无故辞退员工合理吗

公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动关系，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，...

老板无故辞退员工如何维权？

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程...

老板无故辞退员工怎么赔偿

老板是什么原因辞退你的？如果没有充分合理的理由，涉嫌违法辞退，需要支付双倍补偿。《劳动合同法》第八十...

淡季，老板无故辞退员工，有补偿吗

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：淡季辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：协商补偿举例说明应用...

老板故意迟老板故意辞退员工

认为其违法解除的，你可以主张双倍经济补偿金，建议提起劳动仲裁解决纠纷。...

老板无故辞退员工，员工应该享受哪些合法权益？

若系违法解除，可要求单位支付经济补偿金...

老板无故辞退门卫给打工费合法吗

可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金...