老板无故辞退员工可否补偿金？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

老板无故辞退员工要怎么赔偿

老板无故辞退员工赔偿是根据劳动者的工作年限来进行计算，劳动者如果在本单位工作达到一年的时间的话，就支...

老板无故辞退员工要赔偿什么？

老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。...

把员工辞退，老板扣工资合法吗

劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...

单位老板无缘无故辞退员工怎么办

公司无故解雇员工，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按照经济补偿标准的两倍向劳...

老板无故辞退员工没劳动合同怎么办

有无证据证明你们之间存在劳动关系，如果有，可以申请劳动仲裁，并可以主张未签劳动合同的双倍工资...

老板无辜辞退员工有赔偿吗？

无故辞退这种情况你可以要求单位赔偿你的经济补偿金，劳动法是有相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第...

劳动合同无效老板就要辞退员工吗

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...

私人老板无故辞退员工怎么赔尝

被单位辞退，是否有赔偿是需要看被辞退的原因，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需...

老板无故辞退员工赔偿是怎样的

老板无故辞退员工赔偿是根据劳动者的工作年限来进行计算，劳动者如果在本单位工作达到一年的时间的话，就支...

老板无故辞退员工应该怎么赔偿？

1、公司无故辞退员工，应该根据员工在本公司的工作年限，每满一年赔偿其二个月的工资；六个月以上不满一年...

老板在怀孕了辞退员工合法吗？

1、劳动合同法规定，单位不得解除怀孕女职工。 2、所以解除怀孕女职工的用人单位属于违法解除劳动关系，...

老板口头辞退员工合法有效吗

老板可以口头辞退劳动者，但如果属于非法辞退，劳动者可以要求赔偿。...