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签订劳动合同年龄有哪些要求

更新时间:2022.07.12

中华人民共和国劳动法: 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 中华人民共和国未成年人保护法 第四十九条企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,签订劳动合同的年龄由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
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