没有加班是否违反劳动法
1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
加班是否违反劳动合同法?
加班是否违反劳动合同法,分情况。 1、公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,...
加班到十点违反劳动法吗?
以下是我的回答、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八...
加班是违反劳动合同法吗
按照法律规定加班不违法,但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规...
拒绝加班就违反劳动法吗
在正常情况下,雇主要求工人延长工作时间,首先必须是由于生产经营的需要,然后与工会和工人协商,雇主不得...
上加班违反劳动合同法吗
按照法律规定加班不违法,但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规...
星期六加班违反劳动法吗
加班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定...
违反劳动法加班了、怎么办
1、公司违反劳动法,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需...
员工怀孕后加班是否违反劳动法?
不违法! 根据《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位不可以安排怀孕7个月以上的...
员工拒绝加班违反劳动合同法吗
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订...
公司要求员工加班违反劳动法吗?
实践中不少企业通过各种方式要求员工加班,包括日常工作量增多导致加班完成,或者压缩正常休假时间,要求员...
哺乳期女职工加班违反劳动法么
女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并...
周末工作日加班算违反劳动法么
工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
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