拒绝加班就违反劳动法吗

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• 问劳动法中拒绝加班是否违反劳动合同法
  

  此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动者证件。 二、劳动法规定职工在提供正常劳动的情况下，支付工资不得低于当地最低工资标准，计件工资同样不得低于最低工资标准。 三、用人单位对劳动者提供培训（有明确支付费用的单据）并约定服务期，在服务期内劳动者要求解除劳动关系，需承担相应比例的违约金。

• 问计件工资拒绝加班这个违反劳动法吗？
  

  根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《计件工资拒绝加班这个违反劳动法吗？lt;工资支付暂行规定计件工资拒绝加班这个违反劳动法吗？gt;补充规定》第二点第1条的规定，关于计件工资制加班费问题，分两种情况：第一，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150％、200％的工资；计件工资拒绝加班安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。第二，如果实行的是不定时工时制，则不能请求加班费。

• 问劳动者拒绝加班是否违法
  

  1、劳动者拒绝加班一般并不违法。 2、加班需要由用人单位与工会、劳动者协商达成一致，且加班的时间一般每天不超过一小时； 3、如果劳动者不愿意加班的，可以拒绝单位的该要求。

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