苏州工伤工资支付标准如何确定?
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办...
工伤案件本人工资是如何确定的
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
工伤赔偿计算工资基数如何确定?
第一,关于停工留薪期待遇的计算基数,一般有两种观点。 第一种观点认为,应按社平工资的60%计算。该观...
工伤工资无法确定的要如何赔偿?
一、一次性伤残补助金 一次性伤残补助金按本人工资计算。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均...
长兴县工伤本人工资要如何确定?
长兴县工伤本人工资约定必须以劳动合同为依据,如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按...
工伤中如何确认本人工资
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资显然是对受伤时已...
宁波市工伤职工赔偿中的工资是如何确定的, 如何确定工伤赔偿的数额
根据《工伤保险条例》和浙江省的规定,宁波市工伤职工赔偿中的工资,按以下办法确定:一、停工留薪期的原工...
工伤职工停工留薪期如何确定,工伤出院后的工资和生活费应如何发放
工伤职工停工留薪期按医疗机构书面证明确认,由用人单位按遭受事故伤害前正常上班期间工资标准支付。根据《...
如何确定工伤停工留薪期的工资金额
停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具...
工伤鉴定后的停工留薪期如何确定
停工留薪期按医疗机构书面证明或经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期时间爱你与鉴定的级别无关,...
工伤认定后工资如何核发
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院...
工伤认定后工资如何计算
工伤认定后工资如何计算是指工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险...
工伤认定后工资如何发放
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院...
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