病假不发工资合法吗

不合法。在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。...

病假不发工资合法吗?

要分“短期病假”和“长期病假”：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月...

生病赔偿工资不合理是赔给病假工资吗

离职前一年是病假工资，补偿金就按照病假工资算。 关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳...

病假病假扣工资合法吗

1、请病假扣工资，如果是无正当理由扣基本工资违法。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由...

职工病假给不给工资

企业与劳动者无任何约定的，那么这种情况就要按员工在岗时的实际工资的70%给员工发放工资，此外，按以上...

病假，病假一年不发工资，是合法的吗

公司可以与劳动者约定年薪制。年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，...

孕妇请病假不给病假合法吗

关于您的问题，是这样的，不合法。根据《女职工保护法》孕妇休病假不需要住院证明，怀孕女职工在劳动期间进...

员工请病假不付工资合法吗

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...

休病假可以不给工资吗

职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳...

销售岗病假不给工资吗

依据大多数公司的薪酬制度，销售人员的病假和事假工资计算基数应该是销售人员的基本工资，即底薪；而底薪中...

病假期间不发工资合法吗？

用人单位在劳动者请病假期间不发工资是不可以的。单位可以按低于当地最低工资标准、高于最低工资标准的80...

病假不发工资合法吗？谢谢！

不合法。在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。...

病假一年不发工资合法吗

公司可以与劳动者约定年薪制。年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，...