单位不给休产假怎么办啊?
除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。难产、多胞胎的因素,有《劳...
单位不给我休年假怎么办
《职工带薪年休假条例》规定,单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
单位不给休产假该怎么办?
1、单位不给休产假的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、调解不成,可以向劳动争议...
原单位不给休产假怎么办
除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。难产、多胞胎的因素,有《劳...
单位不给休产假要怎么办
1、单位不给休产假的,属于劳动争议,建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可...
2022年单位不给休假怎么办
《劳动法》规定女职工是应该享有产假的,单位不给员工休产假属于违法行为。 这种情况下,可以先与公司协商...
工作10年单位不给休年假怎么办
您可以要求未休年休假的补偿,解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
请问休病假单位不给工资怎么办?
需要结合实际情况的!您可以看看自己是否属于条件申请经济补偿金!在劳动者被用人单位辞退之后是要给与劳动...
单位不给休年假怎样办?
《职工带薪年休假条例》规定,单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
单位不给职工休年假该怎样办
《职工带薪年休假条例》规定,单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
单位没给职工休年假怎么办?
《职工带薪年休假条例》规定,单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
休产假期间单位不给休产假该怎么办?
1、行政事业单位国家法定产假具体参考如下:没有延期的说法,如果不能上班的,可以请病假的。《女职工劳动...
单位不给休产假应该怎么办?
除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。难产、多胞胎的因素,有《劳...
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