劳动者和餐厅没有签订劳动合同该如何处理？

更新时间：2022.06.18

劳动者和工作的餐厅没有签订劳动合同的处理方式是：可以要求用人单位支付双倍工资来进行赔偿，协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。签订劳动合同在法律上是有明确的规定的，具体情况下应当结合实际来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。

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