劳动合同违约金的适用条件是什么
劳动合同中只要双方有约定的,在用人单位违约时就可以主张违约金;但是双方不能随意约定由劳动者承担违约金...
合同解除后适用违约金的条件是什么
合同解除后适用违约金的条件如下: 1、对方当事人存在违约的行为。 2、违约行为发生在合同生效后、合同...
劳动合同违约金的适用条件
一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以...
劳动合同合同违约金的适用条件
劳动合同中只要双方有约定的,在用人单位违约时就可以主张违约金;但是双方不能随意约定由劳动者承担违约金...
劳动合同中约定的违约金条款是否合法?违约金的适用范围是什么??
首先如果您与医院签订的就业协议中的违约金条款如果不符合劳动合同法所规定的两种限制情形时,此违约金条款...
劳动合同规定了违约金的适用条件是什么?
适用于服务期、约定保守商业秘密以及约定竞业限制条款的。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履...
违约金罚则的适用条件是什么
定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式,是指合同一方当事人根据合同的约定...
违约金罚则的适用条件是什么?
一、定金罚则的适用条件是什么定金,是指合同当事人为了确保合同的履行,由一方当事人按合同标的额的一定比...
合同违约法律适用条件是什么?
合同违约金的法律规定:在订立合同时,当事人双方可以对合同的违约金进行约定,法律虽然没有明确规定违约金...
成立合同中,违约金条款是否适用?
成立未生效的合同违约金条款是可以适用的。合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争...
劳动合同中违约金的适用
《劳动合同法》第25条的规定,用人单位可以约定让劳动者承担违约责任的情形仅限于两种,即劳动者违反服务...
劳动合同法规定了违约金的适用条件是什么
适用于服务期、约定保守商业秘密以及约定竞业限制条款的。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履...
违约定金罚则的适用条件是什么?
定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式,是指合同一方当事人根据合同的约定...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询