员工辞退未满一年如何赔偿

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每...

辞退员工未满十年的员工如何赔偿

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...

辞退未满半年的员工如何赔偿

未满半年被辞退的，支付半个月的工资。 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

劳动法辞退员工应如何赔偿

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条...

劳动合同期未满被辞退应该如何赔偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

劳动法无故辞退员工应该如何赔偿

无故解雇的赔偿问题 《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者...

劳动法辞退未满一年怎么赔偿

辞退满半年未到一年的规定实在劳动合同法里明确规定的，满半年未满一年的按照一年来计算。根据《中华人民共...

未满半年被辞退员工如何赔偿

未满半年被辞退的，支付半个月的工资。 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

劳动者入职未满半年辞退应该如何补偿

不满半年的向劳动者支付半个月工资标准。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

辞退未满一年的员工如何进行补偿

1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月...

员工未做满一年被辞退该怎样赔偿

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

劳动合同期未满，员工被公司辞退要应该如何补偿

可以要求以下补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

劳动法辞退员工的如何赔偿

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...