劳动法辞退员工应如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问如何计算劳动法中员工的员工辞退赔偿
  

  辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作满一年支付一个月的工资。但工作不满一年但超过六个月的，按一年计算。

• 问公司违法辞退员工，按劳动法如何赔偿员工？
  

  单位违法辞退，要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。

• 问劳动法辞退人员赔偿标准，劳动法辞退员工怎么赔偿
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，这就是劳动法辞退员工赔偿标准。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,739人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,108人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,411人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,861人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工应按劳动法如何赔偿员工

  138人已浏览

• 
  公司辞退员工按劳动法应该如何赔偿员工?

  173人已浏览

• 
  公司辞退员工按劳动法应该如何赔偿员工

  252人已浏览

• 
  新劳动法，如果辞退员工如何赔偿

  122人已浏览