如何防范劳动者应聘欺诈的法律风险？

更新时间：2022.06.17

1、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实 2、审查应聘者是否有潜在疾病、身体缺陷等 3、审查应聘者是否达到了法定就业年龄 4、审查应聘者是否与其他企业签订有未到期的劳动合同或承担竞业限制义务 5、保存好招用劳动者时的书面材料。

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