员工违反公司规章制度解除劳动合同与法律有关问题
因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”...
保安工作睡觉被开除啊,说是严重违反制度,合理么
你可申请劳动仲裁主张单位违法解除劳动合同的赔偿金。合同期内解除劳动合同要求很严格的,单位要证明其程序...
员工违反公司规章制度被开除怎么办?
对于员工违反单位制度给单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工,应该...
严重违反劳动法规章制度解除劳动合同
劳动者严重违反规章制度的情况下,用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,需要书面通知劳动者,...
违反规章制度辞职可以解除劳动合同吗
如果公司的员工不遵守公司规章制度,并且公司的规章制度合法性应当具有三个条件: 第一、规章制度的内容须...
员工违反劳动合同规定辞职要被开除吗
劳动者不同意转岗,就要离职,如果劳动者是主动辞职的,是不算用人单位辞退的,劳动者主动辞职的,用人单位...
劳动合同中员工违反了规定会被开除吗
这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问...
因员工违反规章制度解除劳动合同的,公司是否需要支付补偿金
因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”...
劳动者违反规章制度,单位可以解除劳动合同吗
适用《劳动合同法》第三十九条(二)项“严重违反用人单位的规章制度的”解除合同,应当符合以下三个条件:...
劳动者违反单位规章制度可以解除劳动合同吗
公司按违反规章制度解除劳动合同是可以的。劳动者在上班期间打架,符合公司依法制定的规章制度中有可以解除...
单位违反规章制度劳动者可以解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、...
违反劳动纪律用人单位能否开除员工
若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人...
员工违反工资管理规定可以解除合同吗?
职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形...
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