员工严重违反规章制度用人单位是否可以解除合同
员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
因工作怠慢违反公司规章制度,单位解除劳动合同的,应当补偿员工吗
你工作怠慢违反公司规章制度,公司解除你是没有补充的。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之...
员工违反员工规章制度用人单位可以将其开除吗?违反员工规则的后果
这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生...
劳动者违反公司的制度,可以解除劳动合同吗
根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
达到严重程度劳动者违反规章制度的,单位可否解除劳动合同?
适用《劳动合同法》第三十九条(二)项“严重违反用人单位的规章制度的”解除合同,应当符合以下三个条件:...
违反劳动纪律用人单位是否可以开除员工
若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人...
严重违反规章制度解除劳动合同
劳动者严重违反规章制度的情况下,用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,需要书面通知劳动者,...
员工违反规章可以解除劳动合同吗
劳动者严重违反规章制度的情况下,用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,需要书面通知劳动者,...
违反员工手册是否要被解除劳动合同
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 2、但需要注意以下三点“ (1)...
违反员工手册是否要被解除劳动合同?
违反员工手册用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位...
员工严重违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同并扣发工资吗
员工严重违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同,但是不能扣发工资。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的...
员工违反劳动法怎么解除劳动合同
依据我国相关法律,未规定违法可以直接解除劳动合同的情形,但被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除合同...
公司违反劳动规定开除员工
如果劳动者没有严重违犯单位合法的规章制度,单位单方面解除劳动合同的行为属违法行为,应向劳动者支付赔偿...