劳动者不签合同有什么法律责任

更新时间：2021.11.04

用人单位不签劳动合同的法律责任具体有未签劳动合同需赔双倍工资。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。未签劳动合同能引起的成立。单位不能以试用不合格为由辞退职工。未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。

展开更多

针对劳动者不签合同有什么法律责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系时即应当订立书面劳动合同，已建立劳...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同的签订方法应采用书面形式,不签劳动合同用人单位有可能承担支付双倍工资的后果。《劳...更多>>